Teksa nxehtësia ka arritur shifra në të gjithë botën, ndryshimi i motit do të tronditë punën siç e njohim ne.

Në fillim të këtij muaji, Organizata Botërore Meteorologjike regjistroi javën më të nxehtë. Temperaturat përvëluese nuk janë ulur pasi valët e të nxehtit vazhdojnë në Evropë, Amerikën e Veriut, Azi, Afrikën e Veriut etj.

John P Abraham, profesor i shkencave termike në Shkollën Inxhinierike të Universitetit të St Thomas, SHBA, thotë se ndërsa planeti ngrohet, njerëzit do të kenë më shumë vështirësi për të përballuar temperaturat e larta.

“Ajo që dikur ishte një valë e të nxehtit 1 deri në 2 ditë, tani është 3 deri në 5 ditë. Njerëzit që mund të përballojnë një ose dy ditë nxehtësi të tepërt do të kenë shumë më tepër probleme me kohëzgjatje më të gjata,” thotë ai.

Ndërsa shkencëtarët parashikojnë se ndryshimet e vazhdueshme klimatike do të vazhdojnë të rrisin temperaturat dhe të normalizojnë valët e të nxehtit, mënyra se si jetojnë njerëzit po ndryshon.

Por edhe mënyra se si njerëzit punojnë. Punonjësit duhet të dinë se çfarë mund të ndodhë për ta – dhe kompanitë gjithashtu duhet të ngrihen në këmbë për t’i mbrojtur ata.

Puna brenda dhe jashtë

E para janë mjediset e jashtme dhe jo të ftohta – të tilla si bujqësia ose prodhimi – në të cilat temperaturat e larta nuk kontrollohen.

Në vitin 2022, një pastrues rrugësh në Madrid vdiq nga goditja e nxehtësisë pasi punoi në temperatura ekstreme.

Prandaj, akademikët thonë se disa nga ndryshimet më të mëdha ka të ngjarë të ndodhin në këto lloj mjedisesh pune.

“Të punosh jashtë në vapë do të kërkojë turne më të shkurtra me më shumë pushime dhe më shumë punë gjatë natës”, thotë Abraham.

Megjithatë, edhe pse ka të ngjarë që ky grup punonjësish të shohin që orët e tyre të zhvendosen për më vonë në mbrëmje, kjo qasje nuk është një kurë për të gjitha dhe ende paraqet rreziqe. Së pari, thotë ai, temperaturat gjatë natës po ngrohen më shpejt se ato të ditës.

“Nëse punëtorët janë në vapë gjatë ditës në punë, por temperaturat e natës janë mjaft të nxehta sa trupi i tyre nuk mund të ftohet, ata do ta kenë shumë më të vështirë ditën tjetër,” shpjegon ai.

Për punëtorët në mjedise jo të kontrolluara nga temperatura, Abraham beson se qendrat e ftohjes me ajër të kondicionuar do të bëhen më të zakonshme dhe punëdhënësit do të duhet të parashikojnë pauza të caktuara për të ulur temperaturat e trupit të tyre mjaftueshëm për të punuar përsëri.

Punonjësit që punojnë brenda ose në mjedise të ftohta mund të jenë relativisht më të sigurt nga ekspozimi ndaj temperaturave ekstreme, por ata gjithashtu duhet të presin ndryshime në rutinën e tyre të punës.

“Aranzhimet bashkëkohore të punës si puna në distancë, puna hibride, javët katër-ditore … dhe gjashtë orë në ditë pune në javë në vend të 8 orëve po provohen të jenë të dobishme në situata të valëve të të nxehtit”, thotë Mansoor Soomro, pedagog i lartë në qëndrueshmëri dhe biznes ndërkombëtar, udhëheqje, menaxhim dhe burime njerëzore në Teesside University International Business School.

Roli i punëdhënësve

Punëdhënësit gjithashtu mund të mendojnë masa të reja për punëtorët. Soomro thotë se disa punëdhënës po kryejnë vlerësime periodike të rrezikut të nxehtësisë për të identifikuar disa nga grupet më të cenueshme ndaj temperaturave të larta, duke përfshirë fuqinë punëtore të plakur, gratë shtatzëna dhe punonjësit me aftësi të kufizuara.

“Këtyre njerëzve më pas mund t’u jepen ndihma dhe leva shtesë kur të kenë nevojë”, thotë ai.

Në mënyrë të ngjashme, ai parashikon se kompanitë do të zbatojnë gjithnjë e më shumë iniciativa specifike të shëndetit dhe mirëqenies lidhur me nxehtësinë.

Këto mund të përfshijnë seminare trajnimi mbi menaxhimin e stresit të nxehtësisë ose plane fitnesi dhe ushqimi për të ndihmuar punëtorët të përshtaten me ndryshimin e klimës. Investimi në infrastrukturë do të jetë gjithashtu kyç, shkruan BBC. 

“Kompanitë po investojnë në krijimin e mjediseve të punës rezistente ndaj nxehtësisë që përfshin infrastrukturë të qëndrueshme ndërtimi me sistem më të mirë të ajrit të kondicionuar”, thotë Soomro.